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　　作为一个传奇的CEO，Jack Welch也不吝啬分享自己的实战经验。在他看来，做一个成功的CEO有三个核心要素：提高客户满意度；控制现金流；最后就是对员工赏罚分明。他特别说了一下，如何管理员工的问题，可能也是在不同的企业当中共性最大的一点。他觉得员工分为四类，最好“对付”的有三类：工作态度好而且质量高的，或者工作态度差同时质量差的。说到前者，也是公司最需要的员工，奖励就行，按Jack Welch的说法，“塞他一千美金”，让他继续好好干；说到后者也容易，让他拍拍屁股走人。而第三类就是工作态度好但质量差，对于这类员工，Jack Welch认为也要果断“干掉”，作为老板，对这类员工心软，就会是对整个公司效率的不负责。而说到最难“对付”的员工，就要算那些能干，工作质量高但是态度差，不听话的了。最怕的就是，因为员工能干，而对员工放纵，而工作态度的问题可能永远解决不好，对别的员工也会有负面影响，长期而言，更会影响生产效率。对于这类员工，就必须坚持赏罚分明。在他做的好的时候，果断奖励；在表现出态度问题的时候，就要明确惩罚。目的就是把这一类员工“调整”成第一类。如果改造不成功，那就绝不手软，一起“干掉”。李树茁团队对300多个行政村的实地调查显示，每村平均大龄未婚男性达9.03人。其中，近80%的大龄未婚男性身体健康，没有残疾，“他们的失婚不是身体原因造成，属于被迫失婚”。尊龙国际娱乐城开户泉州，作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一，自改革开发以来，经济发展取得了巨大成就，而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年，泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿元，位列全国23位，并连续17年位居福建省首位。春节期间全球股市砸出天坑的惨烈状况似乎验证了大妈们的先见之明。A股休市期间，日、法、韩股指数连续下跌超过11%、4.9%、4.3%，恒生指数刷新三年冰点，美股跌幅一度逼近3%，与此同时，黄金短短7日涨幅破八。

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