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テスト; - テスト最初目指すショット＆rdquoした後、次の人がトップ上司が確定していない上、決定を下すことができます。所有者は、その80％の残りの部分は、ユーザーの90％は考えて必要なものを知っていない、スペースの1％に住んでいます。戦略は、6ヶ月まで有効です。インターネットは、5年間の戦略を行うにはどのような企業があれば、任意の長期的な戦略を設定していないので、急速に変化して、それは自己欺く、自己欺瞞です。管理へ：あまりない中間管理職。例えば、フェイスブック（Facebookの）は、ネットワーク管理があります。これは、オフィスのホールですべての、最高経営責任者（CEO）はそう、開発者の間で座って、とても速く、意思決定のネットワークである必要性を満たすために渡った、閉じたオフィスではありません。上司は、あなたはおそらく誰かがこの台無し粥会社は、どうすればよいですか？会社がミスをすることが奨励されるべきであり、誰もが赤のマイクロチャネルは驚くべきものだったことを知っていると言うのだろうか？フォールトトレランスますが、この製品は、馬を望んでいませんが、彼プロダクトマネージャーの最も基本的にはTencentのマイクロ流路の成功の背後に出てくるために、次のことは、少なくとも10の製品ながら死亡しました。だからイノベーションは九死に一生でなければならないあなたのビジネスは内部の革新をしたい、私たちはプロジェクトの決意のうちに死ぬ9プロジェクトを保持しなければならない、上司は、あなたがこのような強力なフォールトトレランスそれを持っていますか？