それらが明確に 選択結果の終了が発表された後、王江、ステージ上の彼の指導者10弟子の円は、大きなは叫んだ：スローガン、王江とその他の「前方取り組み、馬の頭、王江チーム、給油、！ ' 10人は次の更なる交流することや、通信の競争と王江決勝のリーダーシップの下で継続していきます。王江は最終的に言った： '私は非常に良い感じ、今日の午後の非常に価値の信者である人である私たちの間には部門は、我々が今日持っている、彼らは多くの可能性を持っているあなたの優れた起業家を育てる共有はありません。 PMは、私たちのチームは、ゲームの内側背面に良い結果を達成できることを非常に多くの希望を返します！」。 ＆Rdquoに、李の意見では、第五レベルのリーダーシップは、次の4点を行うことができなければなりません。まず、業界の動向に洞察力、＆ldquoを、1年か2年後に市場の変化を見ることができるし、答えた場合、自分自身に同じ質問をして保持し得られた推論がすぐによく＆rdquo対処し、他の人よりも優れべきたら;;第三に、強い、あなたは＆rdquo ;;第二、決定的な市場機会、＆ldquoの後ろにされている同じショーコミュニケーションスキル、＆ldquo;良い影響、開発、プロモーション、変更は、他の人を鼓舞し、総合的な思考の意思決定スキルの一連の、複合体の場合には、良好な作業環境＆rdquo ;;第四を作成し、歪みの種類を特定しますまたは、新しいソリューションを開発しています。分析＆rdquo ;,＆ldquo;例示的な＆rdquo;と＆ldquo;クリエイティブ＆rdquo; 4、2003 Baiduのポストバーで発売も百度を持つサイトは、2005年は拒否＆rdquo;、＆ldquoの評価彼は＆ldquoを抽出するためにこの技術を置きますグーグル（マイクロブログ）買収オファーは、この総合的な思考に重要な判断や意思決定を行う方法の例として、2009年のボックス·コンピューティングに発売しました。
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